|
« Exister, c’est coexister » Gabriel Marcel, philosophe Pourquoi « Plein Contact » ? C’est ce que je vous propose de vivre avec moi ; expérimenter le « plein contact », c’est d’abord accueillir toute la fougue et la profondeur d’une rencontre avec vous-même et avec l’autre. Accepter de le vivre avec authenticité demande du courage mais peut devenir source de réel épanouissement.
L’art du contact est mon principal outil d’intervention. Aucun individu ne peut en effet se suffire à lui-même, ni exister en dehors d’un certain milieu. En absence de plein contact, tout n’est qu’artifice et la relation reste vide de sens.
Québécois installé en France depuis 14 ans après avoir vécu à l’étranger pendant plusieurs années, ces expériences ont remis en question beaucoup de mes croyances et principes : je peux accueillir l’autre avec une grande liberté de pensée, et l’accompagner sans tabou dans sa demande.
La toile de fond de mes interventions se décline entre le yin (féminin) et le yang (masculin). L’importance de ces polarités est symbolisée sur ce site par les couleurs or et argent ainsi que par la présence de l’arbre que vous retrouverez sur l’ensemble de la charte graphique.
Mes casquettes de coach et de psychothérapeute sont indissociables : dans l’ensemble de mes activités, elles sont en permanente interaction.
Titulaire d’un MBA de HEC Montréal, j’ai également acquis une solide expérience internationale du monde de l’entreprise depuis plus de 20 ans.
En entreprise : coach, concepteur et animateur de séminaireMon cœur de talent est le développement personnel en entreprise, c’est-à-dire l’accompagnement de la croissance de la ressource humaine au sein des organisations, dans un objectif d’efficacité individuelle et collective
Ma mission est d’amener des managers à se développer d’abord à titre individuel, en les accompagnant dans un travail d’introspection de leur « être manager ». En effet, tout manager doit être au clair avec un certain nombre de questions fondamentales : pouvoir, authenticité, gestion des émotions, confiance, éthique, sens de la vie, crédibilité, etc.
Aujourd’hui, puisque le rôle premier des managers est essentiellement d’accompagner des changements successifs, mes interventions sont plus spécifiquement orientées vers le management humain du changement.
Avec mes clients particuliers : coach et psychothérapeuteEntreprendre une psychothérapie ou un coaching, c'est aller à la rencontre de soi et des autres dans ses projets et/ou ses difficultés de vie car il peut tous nous arriver à un moment donné d’être confrontés à des situations difficiles ou d’avoir envie de mieux se comprendre, de mieux se connaître. Il n'est pas toujours possible de trouver en soi ou dans son entourage les ressources suffisantes pour faire face à la situation : l'aide d'un professionnel peut alors s’avérer précieuse.
Trouver votre façon singulière d'être en contact avec les autres et votre environnement Repérer les scénarii et les blocages répétitifs des comportements afin de dépasser les difficultés Assumer son histoire et ses choix afin de vivre pleinement qui je suis
|